公司建设后，，，，，，，坚持不等不靠、主行动为，，，，，，，将“学无止境、一连精进”融入组织基因，，，，，，，驻足专业知识需求和现有职员步队现实，，，，，，，围绕“引、干、育、动”四大维度，，，，，，，周全提升团队能力。。。。。。。。一是对标一流，，，，，，，引进来。。。。。。。。产投公司组织公司主干走访国投集团、中金资源、策源资源、川创投、天府投资、华西证券等20余家着名投资及金融机构。。。。。。。。通过专题座谈、营业交流、项目考察等形式，，，，，，，深入学习工业投资全流程治理履历，，，，，，，构建高效、稳固的项目信息渠道与工业相助网络。。。。。。。。二是实战磨炼，，，，，，，干中学。。。。。。。。产投公司整年对接工业项目60余个，，，，，，，涵盖高端装备、电子信息、低空经济、新质料等绵阳市重点生长战略性新兴工业，，，，，，，撰写工业项目剖析报告20余份，，，，，，，其中某清洁能源、某特钢质料、某PCB制造、某上市公司股权并购等4个项目进入尽职视察、投资报批等实质推进阶段，，，，，，，团队实战能力显著提升。。。。。。。。三是机制赋能，，，，，，，育生态。。。。。。。。公司实验“专业能力提升工程”，，，，，，，支持员工加入专业考试，，，，，，，今年以来10余人次取得证书，，，，，，，步队专业结构优化，，，，，，，焦点营业能力提升；；；；；；引入“专家智库”，，，，，，，聚焦公司治理、财务剖析、危害合规等领域，，，，，，，约请四川道融民舟状师事务所、信永中和会计师事务所等专业机构开展《三张报表透视企业内在逻辑》《工业投资全流程执法实务》等4场靶向培训；；；；；；自建“岗位课堂”，，，，，，，勉励员工分享行业趋势、政策解读、效能提升等内容，，，，，，，推动内部履历与团队生长深度融合，，，，，，，整年已开展6次分享培训。。。。。。。。四是人才流动，，，，，，，促共享。。。。。。。。产投公司坚持“一盘棋”头脑，，，，，，，突破组织壁垒，，，，，，，推感人才资源在集团内部高效流动与优化设置，，，，，，，今年以来向股东的新投资项目运送投资、治理、财务等专业人才5名。。。。。。。。

公司多条理磨炼专业化、市场化人才步队，，，，，，，不但快速提升了团队的专业素养与履职能力，，，，，，，还一连向集团运送了高素质专业化人才，，，，，，，为集团人才梯队建设孝顺了产投实力，，，，，，，更在集团内部掀起一连学习、一直精进的团队新民俗。。。。。。。。

征程万里风正劲，，，，，，，重任千钧再出发。。。。。。。。产投公司将一连深化学习型组织建设，，，，，，，以更高站位谋划人才生长，，，，，，，以更执行动磨砺专业本事，，，，，，，以更强继续效劳工业生长，，，，，，，奋力誊写绵阳市工业高质量生长新篇章。。。。。。。。