为进一步深化劳动、人事、分派三项制度刷新，，，，，一直增强公司人才步队建设，，，，，增进内部人才合理流动和有用设置，，，，，11月23日至24日，，，，，嘉远地产开展中层治理岗位竞争上岗事情。。。。。。。为了真正做到多中选好、好中选优、优中选能，，，，，审核组周密安排，，，，，规范流程，，，，，充分引发公司职员的竞争意识，，，，，形成优胜劣汰、动态调解机制，，，，，有用凝聚做事创业协力，，，，，切实助推公司周全深化刷新跑出“加速率”。。。。。。。