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11月30日， ，， ， ，，，西津物流组织开展“2021-2022年后备人才及主干员工第一次学习心得分享暨师徒座谈会”。 。。。。� ；；；； ；；嵘�， ，， ， ，，，公司后备人才及主干员工就前期加入专题学习、岗位作育、阅读指定书目等的情形举行了分享交流， ，， ， ，，，导师之间也交流了带“徒”履历和感受， ，， ， ，，，对后续人才作育事情提出意见建议。 。。。。。
此次座谈会， ，， ， ，，，是西津物流启感人才梯队建设事情以来第一次学习交流分享， ，， ， ，，，旨在通过外部课程学习、内部讲师教学、导师在职向导、带课题专项钻研等方法， ，， ， ，，，一连加大对后备人才及主干员工的作育力度， ，， ， ，，，合理挖掘、开发后备人才及主干员工的潜能， ，， ， ，，，提升后备人才、主干员工的综合素质、事情能力， ，， ， ，，，打造合理的人才梯队， ，， ， ，，，为公司一连深化刷新生长提供有力的人才包管。 。。。。。
