为深入推进国企“三项制度”刷新，，，，，，，建设高效的激励与约束机制，，，，，，，进一步提升公司薪酬治理的专业性，，，，，，，充分验展绩效治理的激励作用，，，，，，，嘉远地产约请咨询公司协助重修薪酬、绩效系统。。。。。。。。在薪酬绩效咨询项目启动会上，，，，，，，杨地青董事长要求，，，，，，，一是全体员工要从头脑上、行动上全力配合；；；；；二是咨询机构要严酷凭证妄想进度推进；；；；；三是要抵达预期效果。。。。。。。。